Показать сокращенную информацию
Перевод персонала на дистанционную работу как фактор совершенствования условий труда в организации
dc.contributor.author | Новиков, Михаил Владимирович | |
dc.contributor.author | Рябчук, Павел Георгиевич | |
dc.date.accessioned | 2022-05-30T11:33:41Z | |
dc.date.available | 2022-05-30T11:33:41Z | |
dc.date.issued | 2022-05-30 | |
dc.identifier.uri | http://elib.cspu.ru/xmlui/handle/123456789/11591 | |
dc.language.iso | other | ru_RU |
dc.subject | персонал | ru_RU |
dc.subject | дистанционная работа | ru_RU |
dc.subject | условия труда | ru_RU |
dc.subject | организация | ru_RU |
dc.title | Перевод персонала на дистанционную работу как фактор совершенствования условий труда в организации | ru_RU |
dc.title.alternative | выпускная квалификационная работа по направлению 38.03.02 «Менеджмент». Направленность программы бакалавриата «Управление человеческими ресурсами» / Новиков Михаил Владимирович; рук. Рябчук Павел Георгиевич. – Челябинск, 2022. – 76 с. | ru_RU |
dc.type | Working Paper | ru_RU |