Недавно добавленные

Разработка модели управления организацией на основе ценностей

Кузнецов, Иван Леонидович; Базавлуцкая, Лилия Михайловна (2024-10-22)

Повышение уровня квалификации персонала как фактор производительности труда на предприятии

Круповский, Валерий Михайлович; Демцура, Светлана Сергеевна (2024-10-22)

Перевод персонала на дистанционную работу как фактор совершенствования условий труда в организации

Железняк, Кирилл Витальевич; Корнеев, Дмитрий Николаевич (2024-10-22)

Влияние ценностного управления на прибыльность организации

Злыднева, Ирина Владимировна; Плужникова, Ирина Ивановна (2024-10-21)

Управление организационной эффективностью предприятия

Байдина, Мария Владимировна; Плужникова, Ирина Ивановна (2024-10-21)

Формирование вовлеченности персонала организации

Блинова, Елена Юрьевна; Плужникова, Ирина Ивановна (2024-10-21)

Управление трудовыми конфликтами в организации в условиях притока рабочей силы нового типа

Колесов, Дмитрий Алексеевич; Изюмникова, Снежана Андреевна (2024-10-21)

Стимулирование трудовой мотивации персонала предприятия

Тарасова, Яна Денисовна; Изюмникова, Снежана Андреевна (2024-10-21)

Управление конфликтом поколений в системе трудовых отношений на предприятии

Никитин, Михаил Андреевич; Корнеев, Дмитрий Николаевич (2024-10-21)

Кадровый консалтинг как инструмент достижения организационных целей

Карий, Анастасия Валерьевна; Корнеев, Дмитрий Николаевич (2024-10-21)

Разработка программы мероприятий стимулирования труда персонала организации

Аристов, Глеб Дмитриевич; Корнеев, Дмитрий Николаевич (2024-10-21)

Повышение качества работы команды менеджеров в организации

Мезенцева, Карина Касемовна; Демцура, Светлана Сергеевна (2024-10-21)

Перевод персонала на дистанционную работу как фактор совершенствования условий труда в организации

Уварова, Римма Викторовна; Демцура, Светлана Сергеевна (2024-10-18)

KPI как инструмент совершенствования системы оценки персонала предприятия

Макарова, Татьяна Владимировна; Демцура, Светлана Сергеевна (2024-10-18)

Управление текучестью персонала как фактор минимизации экономических потерь организации

Мелетов, Илья Манолисович; Базавлуцкая, Лилия Михайловна (2024-10-18)

Повышение эффективности коммуникации в системе корпоративной культуры организации

Борщёва, Ирина Сергеевна; Базавлуцкая, Лилия Михайловна (2024-10-18)

Разработка эффективной программы адаптации персонала организации

Первова, Юлия Леонидовна; Корнеев, Дмитрий Николаевич (2024-10-18)

Повышение уровня квалификации персонала как фактор роста производительности труда на предприятии

Чулков, Алексей Иванович; Корнеев, Дмитрий Николаевич (2024-10-18)

Управление конфликтом поколений в системе трудовых отношений на предприятии

Щипачев, Максим Алексеевич; Изюмникова, Снежана Андреевна (2024-10-18)

Стимулирование трудовой мотивации персонала предприятия

Ларина, Анастасия Владимировна; Изюмникова, Снежана Андреевна (2024-10-18)

Выпускные квалификационные работы: Недавние поступления

Разработка модели управления организацией на основе ценностей ﻿

Повышение уровня квалификации персонала как фактор производительности труда на предприятии ﻿

Перевод персонала на дистанционную работу как фактор совершенствования условий труда в организации ﻿

Влияние ценностного управления на прибыльность организации ﻿

Управление организационной эффективностью предприятия ﻿

Формирование вовлеченности персонала организации ﻿

Управление трудовыми конфликтами в организации в условиях притока рабочей силы нового типа ﻿

Стимулирование трудовой мотивации персонала предприятия ﻿

Управление конфликтом поколений в системе трудовых отношений на предприятии ﻿

Кадровый консалтинг как инструмент достижения организационных целей ﻿

Разработка программы мероприятий стимулирования труда персонала организации ﻿

Повышение качества работы команды менеджеров в организации ﻿

Перевод персонала на дистанционную работу как фактор совершенствования условий труда в организации ﻿

KPI как инструмент совершенствования системы оценки персонала предприятия ﻿

Управление текучестью персонала как фактор минимизации экономических потерь организации ﻿

Повышение эффективности коммуникации в системе корпоративной культуры организации ﻿

Разработка эффективной программы адаптации персонала организации ﻿

Повышение уровня квалификации персонала как фактор роста производительности труда на предприятии ﻿

Управление конфликтом поколений в системе трудовых отношений на предприятии ﻿

Стимулирование трудовой мотивации персонала предприятия ﻿

Разработка модели управления организацией на основе ценностей

Повышение уровня квалификации персонала как фактор производительности труда на предприятии

Перевод персонала на дистанционную работу как фактор совершенствования условий труда в организации

Влияние ценностного управления на прибыльность организации

Управление организационной эффективностью предприятия

Формирование вовлеченности персонала организации

Управление трудовыми конфликтами в организации в условиях притока рабочей силы нового типа

Стимулирование трудовой мотивации персонала предприятия

Управление конфликтом поколений в системе трудовых отношений на предприятии

Кадровый консалтинг как инструмент достижения организационных целей

Разработка программы мероприятий стимулирования труда персонала организации

Повышение качества работы команды менеджеров в организации

Перевод персонала на дистанционную работу как фактор совершенствования условий труда в организации

KPI как инструмент совершенствования системы оценки персонала предприятия

Управление текучестью персонала как фактор минимизации экономических потерь организации

Повышение эффективности коммуникации в системе корпоративной культуры организации

Разработка эффективной программы адаптации персонала организации

Повышение уровня квалификации персонала как фактор роста производительности труда на предприятии

Управление конфликтом поколений в системе трудовых отношений на предприятии

Стимулирование трудовой мотивации персонала предприятия