Недавно добавленные

Well-being как инструмент повышения продуктивности сотрудника предприятия

Рыкунова, Екатерина Николаевна; Изюмникова, Снежана Андреевна (2025-09-24)

Повышение качества работы команды менеджеров в организации

Панькова, Александра Андреевна; Изюмникова, Снежана Андреевна (2025-09-24)

Управление на основе целей как фактор эффективной коммуникации

Коробейникова, Юлия Викторовна; Изюмникова, Снежана Андреевна (2025-09-24)

Разработка комплекса мероприятий по формированию эффективного стиля руководства современного менеджера

Белоусов, Даниил Валерьевич; Изюмникова, Снежана Андреевна (2025-09-24)

Управление организационной эффективностью предприятия

Абдуллин, Владислав Камилевич; Корнеев, Дмитрий Николаевич (2025-09-24)

Совершенствование трудовой мотивации персонала посредством внедрения геймификации на предприятии

Бочкарёва, Фаина Андреевна; Корнеев, Дмитрий Николаевич (2025-09-24)

Виртуализация рекрутинга компании

Бунина, Светлана Владимировна; Корнеев, Дмитрий Николаевич (2025-09-24)

Комплексное внедрение бизнес-процессов набора персонала (рекрутинг) на предприятии

Гуляева, Ксения Николаевна; Корнеев, Дмитрий Николаевич (2025-09-24)

Совершенствование рекрутинга на основе ценностного управления предприятием

Иванов, Роман Владимирович; Корнеев, Дмитрий Николаевич (2025-08-24)

Влияние групповой динамики на эффективность управления организацией

Клыков, Андрей Николаевич; Корнеев, Дмитрий Николаевич (2025-09-24)

Влияние ценностного управления на прибыльность организации

Орлов, Александр Вадимович; Корнеев, Дмитрий Николаевич (2025-09-24)

KPI как технология совершенствования мониторинга персонала организации

Смолявский, Матвей Андреевич; Корнеев, Дмитрий Николаевич (2025-09-24)

Разработка комплекса мероприятий по формированию имиджа предприятия

Шмаков, Евгений Константинович; Корнеев, Дмитрий Николаевич (2025-09-24)

Управление текучестью персонала как фактор минимизации экономических потеть организации

Любивая, Юлия Евгеньевна; Плужникова, Ирина Ивановна (2025-09-24)

Перевод персонала на дистанционную работу как фактор совершенствования условий труда в организации

Клепинина, Елена Викторовна; Плужникова, Ирина Ивановна (2025-09-24)

Кадровый консалтинг как инструмент достижения организационных целей

Захаркина, Ангелина Валерьевна; Плужникова, Ирина Ивановна (2025-09-24)

Разработка модели управления организацией на основе ценностей

Галимов, Ренальд Ринатович; Плужникова, Ирина Ивановна (2025-09-24)

Переход к управлению на основе ценностей как фактор повышения конкурентоспособности организации

Адельгареева, Айгуль Юнировна; Плужникова, Ирина Ивановна (2025-09-24)

Стимулирование трудовой мотивации персонала предприятия

Хасанов, Леонид Альбертович; Плужникова, Ирина Ивановна (2025-09-24)

Разработка эффективной программы адаптации персонала организации

Симонова, Анна Алексеевна; Плужникова, Ирина Ивановна (2025-09-24)

Бакалавриат: Недавние поступления

Well-being как инструмент повышения продуктивности сотрудника предприятия ﻿

Повышение качества работы команды менеджеров в организации ﻿

Управление на основе целей как фактор эффективной коммуникации ﻿

Разработка комплекса мероприятий по формированию эффективного стиля руководства современного менеджера ﻿

Управление организационной эффективностью предприятия ﻿

Совершенствование трудовой мотивации персонала посредством внедрения геймификации на предприятии ﻿

Виртуализация рекрутинга компании ﻿

Комплексное внедрение бизнес-процессов набора персонала (рекрутинг) на предприятии ﻿

Совершенствование рекрутинга на основе ценностного управления предприятием ﻿

Влияние групповой динамики на эффективность управления организацией ﻿

Влияние ценностного управления на прибыльность организации ﻿

KPI как технология совершенствования мониторинга персонала организации ﻿

Разработка комплекса мероприятий по формированию имиджа предприятия ﻿

Управление текучестью персонала как фактор минимизации экономических потеть организации ﻿

Перевод персонала на дистанционную работу как фактор совершенствования условий труда в организации ﻿

Кадровый консалтинг как инструмент достижения организационных целей ﻿

Разработка модели управления организацией на основе ценностей ﻿

Переход к управлению на основе ценностей как фактор повышения конкурентоспособности организации ﻿

Стимулирование трудовой мотивации персонала предприятия ﻿

Разработка эффективной программы адаптации персонала организации ﻿