Недавно добавленные

Повышение эффективности привлечения персонала посредством внедрения управленческих технологий (аутсорсинга) на предприятии

Храбров, Андрей Александрович; Базавлуцкая, Лилия Михайловна (2024-10-22)

Повышение эффективности коммуникации в системе корпоративной культуры организации

Кузьменко, Иван Леонидович; Базавлуцкая, Лилия Михайловна (2024-10-22)

Разработка модели управления организацией на основе ценностей

Кузнецов, Иван Леонидович; Базавлуцкая, Лилия Михайловна (2024-10-22)

Повышение уровня квалификации персонала как фактор производительности труда на предприятии

Круповский, Валерий Михайлович; Демцура, Светлана Сергеевна (2024-10-22)

Перевод персонала на дистанционную работу как фактор совершенствования условий труда в организации

Железняк, Кирилл Витальевич; Корнеев, Дмитрий Николаевич (2024-10-22)

Влияние ценностного управления на прибыльность организации

Злыднева, Ирина Владимировна; Плужникова, Ирина Ивановна (2024-10-21)

Управление организационной эффективностью предприятия

Байдина, Мария Владимировна; Плужникова, Ирина Ивановна (2024-10-21)

Формирование вовлеченности персонала организации

Блинова, Елена Юрьевна; Плужникова, Ирина Ивановна (2024-10-21)

Управление трудовыми конфликтами в организации в условиях притока рабочей силы нового типа

Колесов, Дмитрий Алексеевич; Изюмникова, Снежана Андреевна (2024-10-21)

Стимулирование трудовой мотивации персонала предприятия

Тарасова, Яна Денисовна; Изюмникова, Снежана Андреевна (2024-10-21)

Управление конфликтом поколений в системе трудовых отношений на предприятии

Никитин, Михаил Андреевич; Корнеев, Дмитрий Николаевич (2024-10-21)

Кадровый консалтинг как инструмент достижения организационных целей

Карий, Анастасия Валерьевна; Корнеев, Дмитрий Николаевич (2024-10-21)

Разработка программы мероприятий стимулирования труда персонала организации

Аристов, Глеб Дмитриевич; Корнеев, Дмитрий Николаевич (2024-10-21)

Повышение качества работы команды менеджеров в организации

Мезенцева, Карина Касемовна; Демцура, Светлана Сергеевна (2024-10-21)

Перевод персонала на дистанционную работу как фактор совершенствования условий труда в организации

Уварова, Римма Викторовна; Демцура, Светлана Сергеевна (2024-10-18)

KPI как инструмент совершенствования системы оценки персонала предприятия

Макарова, Татьяна Владимировна; Демцура, Светлана Сергеевна (2024-10-18)

Управление текучестью персонала как фактор минимизации экономических потерь организации

Мелетов, Илья Манолисович; Базавлуцкая, Лилия Михайловна (2024-10-18)

Повышение эффективности коммуникации в системе корпоративной культуры организации

Борщёва, Ирина Сергеевна; Базавлуцкая, Лилия Михайловна (2024-10-18)

Разработка эффективной программы адаптации персонала организации

Первова, Юлия Леонидовна; Корнеев, Дмитрий Николаевич (2024-10-18)

Повышение уровня квалификации персонала как фактор роста производительности труда на предприятии

Чулков, Алексей Иванович; Корнеев, Дмитрий Николаевич (2024-10-18)

Бакалавриат: Недавние поступления

Повышение эффективности привлечения персонала посредством внедрения управленческих технологий (аутсорсинга) на предприятии ﻿

Повышение эффективности коммуникации в системе корпоративной культуры организации ﻿

Разработка модели управления организацией на основе ценностей ﻿

Повышение уровня квалификации персонала как фактор производительности труда на предприятии ﻿

Перевод персонала на дистанционную работу как фактор совершенствования условий труда в организации ﻿

Влияние ценностного управления на прибыльность организации ﻿

Управление организационной эффективностью предприятия ﻿

Формирование вовлеченности персонала организации ﻿

Управление трудовыми конфликтами в организации в условиях притока рабочей силы нового типа ﻿

Стимулирование трудовой мотивации персонала предприятия ﻿

Управление конфликтом поколений в системе трудовых отношений на предприятии ﻿

Кадровый консалтинг как инструмент достижения организационных целей ﻿

Разработка программы мероприятий стимулирования труда персонала организации ﻿

Повышение качества работы команды менеджеров в организации ﻿

Перевод персонала на дистанционную работу как фактор совершенствования условий труда в организации ﻿

KPI как инструмент совершенствования системы оценки персонала предприятия ﻿

Управление текучестью персонала как фактор минимизации экономических потерь организации ﻿

Повышение эффективности коммуникации в системе корпоративной культуры организации ﻿

Разработка эффективной программы адаптации персонала организации ﻿

Повышение уровня квалификации персонала как фактор роста производительности труда на предприятии ﻿

Повышение эффективности привлечения персонала посредством внедрения управленческих технологий (аутсорсинга) на предприятии

Повышение эффективности коммуникации в системе корпоративной культуры организации

Разработка модели управления организацией на основе ценностей

Повышение уровня квалификации персонала как фактор производительности труда на предприятии

Перевод персонала на дистанционную работу как фактор совершенствования условий труда в организации

Влияние ценностного управления на прибыльность организации

Управление организационной эффективностью предприятия

Формирование вовлеченности персонала организации

Управление трудовыми конфликтами в организации в условиях притока рабочей силы нового типа

Стимулирование трудовой мотивации персонала предприятия

Управление конфликтом поколений в системе трудовых отношений на предприятии

Кадровый консалтинг как инструмент достижения организационных целей

Разработка программы мероприятий стимулирования труда персонала организации

Повышение качества работы команды менеджеров в организации

Перевод персонала на дистанционную работу как фактор совершенствования условий труда в организации

KPI как инструмент совершенствования системы оценки персонала предприятия

Управление текучестью персонала как фактор минимизации экономических потерь организации

Повышение эффективности коммуникации в системе корпоративной культуры организации

Разработка эффективной программы адаптации персонала организации

Повышение уровня квалификации персонала как фактор роста производительности труда на предприятии